根據(jù)《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》第十八條來(lái)看，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女，且孩子不滿三周歲的，夫妻雙方每年可以各享受15天的育兒假，而這15天通常不包括周末和法定節(jié)假期，是工作日，且在一年之內(nèi)可以分開休，但具體還要和單位進(jìn)行協(xié)商。另外，目前這些規(guī)定在蘭州、金昌、白銀、天水等地區(qū)都已經(jīng)執(zhí)行了。

　　甘肅育兒假15天包括周末嗎

　　就目前來(lái)說(shuō)，甘肅育兒假15天是不包括周末的，也不包括法定節(jié)假日，每年假期單獨(dú)計(jì)算，天數(shù)累計(jì)計(jì)算，可以根據(jù)育兒實(shí)際需求以天為單位進(jìn)行享受。當(dāng)然，甘肅育兒假除了這些規(guī)定外，針對(duì)不同地區(qū)其政策也不同，具體如下。

　　1、蘭州市

　　2023年甘肅蘭州市規(guī)定，符合計(jì)劃生育且子女不滿三周歲的，夫妻雙方所在單位應(yīng)當(dāng)分別給予每年十五日的育兒假，且休假期間有工資，薪酬、福利待遇不變。

　　2、金昌市

　　對(duì)于甘肅金昌市符合休育兒假的職工來(lái)講，準(zhǔn)備好子女的戶口本、出生證明等資料，然后向用人單位提交并申請(qǐng)育兒假，等待所在單位審核批準(zhǔn)后，就可以正常享受育兒假。

　　3、白銀市

　　甘肅省白銀市的育兒假并不是強(qiáng)制執(zhí)行的，目前我們國(guó)家并沒(méi)有統(tǒng)一推出育兒假，而相關(guān)規(guī)定是由當(dāng)?shù)卣鶕?jù)實(shí)際情況制定的，白銀市只是鼓勵(lì)用人單位對(duì)符合條件的員工安排職工休育兒假。

　　4、天水市

　　在甘肅天水市申請(qǐng)育兒假之后，如果用人單位不允許職工休育兒假，由于當(dāng)?shù)夭](méi)有作出強(qiáng)制性規(guī)定，因此也不屬于違法行為，對(duì)其產(chǎn)生的法律后果還是難以追究的。

　　5、武威市

　　在甘肅武威市的女性，在孩子生產(chǎn)之后就能開始享受育兒假，直到子女滿3歲之前，每年可享受15天的育兒假，通常不可以轉(zhuǎn)到下一年，可以一次性休完，也可以分次使用。

　　甘肅育兒假執(zhí)行了沒(méi)有

　　目前甘肅育兒假已經(jīng)執(zhí)行了，早在2021年11月26日就開始實(shí)施了，到現(xiàn)在為止推出的時(shí)間算比較長(zhǎng)了，但一般都是按照推出后才開始計(jì)算的，對(duì)于推出育兒假之前生產(chǎn)的職工，則不享有育兒假。如果職工要休育兒假的話，最好是提前3日向用人單位人力資源部提交請(qǐng)假單，并且還要提交結(jié)婚證及子女出生證明原件(用人單位核對(duì)后留存復(fù)印件，原件退回員工本人)。用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)自主安排符合條件的員工休育兒假。

　　職工子女在三周歲以下的，因子女受傷或患病需要請(qǐng)假的，優(yōu)先使用育兒假，未優(yōu)先請(qǐng)休育兒假的，視為員工個(gè)人原因放棄當(dāng)年度應(yīng)休育兒假。