9月4日，有消息傳出，北京同仁醫院的醫護人員迎來了一個不太受歡迎的“好消息”：夜班費降低的“壓歲錢”已經被“送了回來”。

　　在9月3日，不少醫生透露，同仁醫院的績效獎金和夜班費遭遇了慘烈的“瘦身術”，各自減少了一半。

　　同仁醫院有著悠久的歷史，自1886年創立以來，一直以眼科和耳鼻咽喉科為國家重點學科，是一所綜合性的三甲醫院。根據2021年復旦版醫院專科榜，同仁醫院的眼科和耳鼻咽喉科聲譽值均位列全國第二。

　　醫生們的收入通常由基本工資、績效獎金和夜班費等組成，這次的降薪措施不觸及基本工資。

　　按照慣例，北京同仁醫院每月最后一天發放工資。但在降薪前，醫生們沒有收到正式通知，而是在8月30日接到醫院或科室的電話通知或會議傳達，第二天，他們收到了根據新標準計算的8月工資。

　　夜班費方面，急診夜班費從130元減至65元，普通夜班費從90元降至45元。一些一線醫生(通常是住院醫師)通常會值班四五個夜班，而他們的夜晚從晚上6點開始一直忙到第二天早上8點，有時候還需要在下班后去病房工作或出診。

　　至于績效獎金，同仁醫院的醫生表示，由于級別和工作負荷不同，績效獎金存在差異，但它通常占到總收入的60%以上。

　　一位主治醫生透露，他以前每月的績效獎金大約在1.5萬元左右，現在只能拿到約7000元，總收入也減少到了1萬元左右，整體收入幾乎減半。

　　這位主治醫生表示，這種規模的降薪在全國醫院中是非常罕見的，幾乎沒有聽說過。同仁醫院的績效獎金本來就相對較低，但現在醫院不鼓勵員工討論這個話題，甚至不允許在朋友圈中提及。

　　一位醫生稱：“院領導承諾明年1月會將扣除的款項補發。”

　　然而，另一位醫生對此并不樂觀，他也聽說明年會有補發，但現在醫院的一些醫生已經開始出現了不同程度的“怠工”現象，最明顯的表現是“周末不再進行手術”，這意味著患者數量減少，醫院整體收入也會受到影響。

　　總之，這一降薪政策引發了不小的波瀾，而醫生們對于明年是否能夠獲得績效獎金的補發并不抱太大希望。

　　一位主治醫生表示：“雖然我們不會怠工，但周末手術的安排確實不多，醫生們總是盡心盡力，無論收入多少，因為醫生的初心是救人。”