湖南產(chǎn)假2023新規(guī)？隨著湖南產(chǎn)假政策的出臺？女性同胞都會遇到的一件事就是生孩子是人生大事。法律在保障女性朋友生育的同時(shí)，也出臺了相應(yīng)的產(chǎn)假規(guī)定，保障女性朋友能夠得到充足的休息時(shí)間。為此，國家出臺了新的產(chǎn)假規(guī)定，有需要的女性朋友可以按照規(guī)定進(jìn)行申請。

一、湖南產(chǎn)假2023新規(guī)定？湖南省人口與計(jì)劃生育條例第二十一條符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還享受產(chǎn)假60天，男方享受護(hù)理假20天。增加的產(chǎn)假和護(hù)理假視為出勤。女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第 7 條規(guī)定產(chǎn)假為 98 天，其中產(chǎn)前可以休假 15 天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假 15 天；生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假 15 天。女職工懷孕不滿 4 個(gè)月流產(chǎn)的，享受 15 天產(chǎn)假；懷孕滿 4 個(gè)月流產(chǎn)的，享受 42 天產(chǎn)假。根據(jù)《湖南 省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假為 158 天。其中，女職工產(chǎn)假為 98 天，包括產(chǎn)前 15 天；符合法定生育條件的，依法享受 60 天產(chǎn)假獎(jiǎng)勵(lì)。共計(jì) 158 天。

會議審議了《湖南省人口與計(jì)劃生育條例（修訂草案）》。條例（修訂草案）》取消了征收社會撫養(yǎng)費(fèi)等不符合三孩生育政策的相關(guān)處罰和處理措施。同時(shí)，《條例（修訂草案）》規(guī)定了生育配套措施，增加了兩項(xiàng)假期，假設(shè)育兒假為每年10天，獨(dú)生子親護(hù)理假為每年15天。二、湖南產(chǎn)假政策介紹？進(jìn)入新世紀(jì)以來，湖南人口形勢發(fā)生了重大轉(zhuǎn)折。人口總量多年低位徘徊，低生育水平成為常態(tài)，人口結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出，家庭撫養(yǎng)子女和贍養(yǎng)老人的能力減弱。盡快修訂完善現(xiàn)行生育政策及相關(guān)配套措施，推動(dòng)實(shí)施全面兩孩政策，有利于最大限度激發(fā)生育潛力，提升生育水平，促進(jìn)ws60博思人口長期均衡發(fā)展。修訂后的法案規(guī)定，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，符合法定生育條件的夫婦還可享受女性 60 天的產(chǎn)假和男性 20 天的護(hù)理假。符合法定生育條件并有 3 歲以下子女的夫婦每年可享受 10 天的育兒假。前兩款增加的產(chǎn)假、護(hù)理假和育兒假均視為出勤。第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，由生育保險(xiǎn)基金按照用人單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付；未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位按照女職工產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)支付。女職工生育或者流產(chǎn)費(fèi)用，符合生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用，由生育保險(xiǎn)基金支付。未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。第九條 對哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長其工作時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在每日工作時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排一小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加哺乳時(shí)間一小時(shí)。

產(chǎn)假是生孩子的婦女可以享受的一項(xiàng)福利。本文介紹了國家關(guān)于產(chǎn)假的新規(guī)定。產(chǎn)假因地區(qū)而異。任何單位都應(yīng)根據(jù)國家勞動(dòng)法允許員工休產(chǎn)假。任何擅自克扣職工產(chǎn)假的行為都是違法的，都將受到處罰。如有必要，女同胞可提前申請。以上就是關(guān)于湖南產(chǎn)假2023新規(guī)定？與湖南產(chǎn)假政策介紹？的全部內(nèi)容。如果您還有疑問，歡迎咨詢592寶寶網(wǎng)試管信息共享平臺的專業(yè)生育顧問。溫馨提示：以上是592寶寶網(wǎng)試管資訊共享平臺小編為大家整理的 "湖南產(chǎn)假政策介紹？"的全部內(nèi)容。