男人陪產假多少天，男人陪產假何時休！1. 陪產假又稱陪產假，是指合法夫妻在產假期間享受一定時間的相互照顧的假期。勞動法》等相關法律法規并沒有對陪產假做出明確規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本見于各地的計劃生育條例。大部分省份的《人口與計劃生育條例》規定，男性陪產假一般為 7 天，晚婚晚育的可延長至 10 天。但也有 30 天的陪產假，如河南省。陪產假期間，各單位工資制度不同，獎金和福利不變。有些地區可以將男方的陪產假轉為女方的產假，由女方代替男方休假。

以下是部分城市的相關規定，以供參考。 上海城市陪產假：陪產假是晚育護理假的一種。根據 上海 市的相關規定，陪產假其實就是晚育護理假。法律依據是《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條。晚育婦女除享受國家規定的產假外，還可享受30天產假，其配偶可享受3天產假。晚婚假享受婚假同等待遇，晚育晚產假享受產假同等待遇。請注意，只允許晚育。如果沒有晚育，就沒有這種假期。

深圳《勞動法》關于男性陪產假的規定：女職工年滿23周歲，依法辦理結婚登記手續后懷孕生育第一個子女（包括雙胞胎和多胞胎）的，可以延長產假30天，并給予男方護理假10天--如果第一個子女是雙胞胎，男方沒有護理假，如果第一個子女是雙胞胎，給予男方護理假10天。河北： 對晚婚晚育的男性給予 10 天護理假。河北省人口與計劃生育條例》第三十二條規定，對晚婚晚育的公民給予獎勵。晚婚是指按照法定結婚年齡推遲結婚 3 年以上；已婚婦女 24 周歲以上初次生育的，視為晚育。晚婚者獎勵婚假十五天；晚育者獎勵產假四十五天，男方護理假十天。在獎勵婚假和產假期間，享受正常的婚假和產假。

重慶:護理假七個工作日。重慶市人口與計劃生育條例》第二十八條規定，晚育產假期間，男方所在單位給予護理假7個工作日，護理假視同工作時間。廣東省：男方護理假為10天 《廣東省企業職工死亡賠償暫行規定》（粵勞薪[1997]115號）第六條規定： "女職工產假90天，其中產前假15天。難產的，增加產假 30 天。生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假 15 天。晚育（24 歲以后生育第一胎）的，產假增加 15 天。領取《獨生子女生子優待證》的，增加產假35天，產假期間給予男方護理假10天。

江蘇省：晚育護理假10天。江蘇省人口與計劃生育條例》第四章規定： 獎勵與社會保障 第三十條：晚婚的，延長婚假10天。晚婚的，雙方均可享受；一方晚婚的，另一方可享受。晚育的，女方產假延長 30 天，男方護理假延長 10 天。湖南省《獨生子女父母光榮證》護理假15天。職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加婚假12天；職工晚育的，除享受國家規定的產假外，增加產假30天；產假期間，領取《獨生子女父母光榮證》的，再增加產假30天，男方享受護理假15天。增加的產假和護理假視為出勤。

男性有多少天陪產假，男性何時休陪產假！河南晚育護理假 30天 第三十三條： 國家機關、社會團體、企業事業單位工作人員晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加婚假18天；晚育的，除享受國家規定的產假外，增加產假3個月，并給予配偶1個月的護理假；婚假、產假、護理假期間視為出勤。